Sự kiện

Chương trình MBA chuyên ngành Digital Marketing giúp người học bổ sung kiến thức, hoàn thiện kỹ năng quản trị cũng như nâng cao khả năng hoạch định chiến lược trong bối cảnh nền kinh tế số đang thay đổi mạnh mẽ hoạt động Marketing

Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Đại học FPT) vừa chính thức công bố hai chương trình đào tạo thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) mới: Quản trị Marketing trong kỷ nguyên số (MBA Digital Marketing) và Quản trị chuỗi cung ứng & Logistics (MBA SCML & Logistics).

Cùng tham dự khóa Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (QTKD) - MBA tại Viện quản trị và công nghệ FSB – Đại học FPT có lẽ là cơ duyên lớn nhất để nhóm sáng lập FinanceX xây dựng một “đế chế” trên nền tảng công nghệ Blockchain.

Vào ngày 10/11 vừa qua, FSB đã khởi động đón lứa học viên mới bằng sự kiện Master Residence Week 2018. Chương trình với sự tham gia của gần 100 học viên diễn ra tại Thảo Viên Resort - Sơn Tây, Hà Nội. Học viên vừa được tham gia các hoạt động Teambuilding giải trí, vừa được lắng nghe bài giảng Demo của Giảng viên tại nhà trường.

“Tôi rất ấn tượng với phần chia sẻ về công nghệ của CTO FPT Lê Hồng Việt, đặc biệt là những nội dung liên quan đến Trí tuệ nhân tạo (AI). Tôi rất hy vọng sớm có thể tham gia chương trình đào tạo Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm tại FSB để có thể đón đầu các công nghệ mới trên thế giới”, Phan Văn Bạch, sinh viên năm 3 Học viện Bưu...

Vào ngày 16/06 vừa qua, FSB đã khởi động đón các học viên FEMHN#31, FEMHN#34, SEMHN#4 bằng MBA Residence Week 2018. Chương trình với sự tham gia của gần 100 học viên, diễn ra cả ngày tại FSB và Tản Đà Resort – Ba Vì – Hà Nội.

Trong xu thế toàn cầu đã và đang tiến tới những bước phát triển quan trọng và nhanh chóng trên nền tảng công nghệ, sự chuyển mình và thay đổi là điều tất yếu. Viện Quản trị Kinh Doanh (FSB) đã quyết định thay đổi với tên mới “Viện Quản trị & Công nghệ FSB” và tên tiếng anh là “FPT School of Business & Technology”, cùng...

“Truyền lửa” chình là cách tạo động lực để “giữ chân” nhân tài. Lãnh đạo thành công là dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác “biến” nhân viên thành cộng sự mẫn cán mà không phải dọa dẫm để nhận lại sự phục tùng của “kẻ bề tôi”.